弊社が提供する輸出入全般の事業（輸出入の構築や販促物デザイン））に関しまして、社内外の管理資料や宣伝物、また、実務や通信等で英文対応が必要になる場面が多くあり、英文翻訳(日本語⇔英語)を対応いたします。また、前述以外にも、英文関連サービスに関しましては、貴社内外国人スタッフへの作業指導・安心安全管理・BCP(事業継続計画)等々から、会社理念や会社組織そしてコミュニケーション資料等々まで、さまざまな方面でその必要性が生じてくると思います。弊社はそれらのあらゆる場面での英文翻訳にお応えします。

輸出入実務の英文のスムースなコレスポンデンスは滞りのないコミュニケ―ンを生みます。海外相手先との良好な関係の構築をお手伝いします。輸出入実務の迅速なコレスポンデンスは、国際的なビジネス環境で成功するために不可欠です。確かなスキルと専門知識を持ち、クライアントのニーズに留まらず、関係取引先やパートナーの作業や思考を理解し、迅速で正確な英文のコレスポンデンスを提供し、この分野でのビジネス展開の成功にお役に立ちます。

弊社の英文翻訳サービスが、グローバルな市場で活躍し、クライアントのビジョンを実現するためにお役に立ちます。クリエイティビティと正確性を組み合わせたサービス提供で、顧客に価値を提供します。多言語翻訳も承ります。

▶グローバルなビジョン、ローカルな言葉。世界中のお客様に届けましょう。

▶言葉の壁を越え、新たな市場を開拓。世界中で成功するためのキープレーヤー英文パンフレットとカタログの作成をお手伝いします。

▶魅力的なデザインと正確な翻訳。お客様に信頼される販促ツールを提供します。

▶あなたのビジョン、あなたの言葉。英文で効果的な販促ツールを提供します。

▶言葉の違いを橋渡し、新しい市場へのドアを開けましょう。

▶クオリティとクリエイティビティの融合。あなたのブランドをグローバルに広げましょう。

▶言語の壁を壊し、文化の架け橋を築く。販促ツールの力で成功を叶えます。

▶パンフレット、カタログ、そして言葉の魔法。世界中の顧客に魅力を提供します。

英文翻訳は、外国人従業員とのコミュニケーションを促進します。作業指導とトレーニング、及び、会社理念や社内規程の伝達に、非常に重要な役割を果たします。指示や情報を正確に理解できるようになり、業務の効率性が向上します。

▶作業指導とトレーニング: 新しい従業員を指導する際、特に言語が異なる場合、作業指導やトレーニングの文書やマニュアルを英文翻訳することは不可欠です。これにより、従業員は業務プロセスや安心安全規定などを正確に理解し、適切に実行できるようになります。

▶会社理念や社内規程の共有: 会社の使命、価値観、目標などの会社理念を外国人従業員に伝えることは、モチベーションや忠誠心を高めるために重要です。社内規程の伝達はスムースな企業活動を促進します。英文翻訳を通じて、会社の理念や規程を明確に伝え、共感を促進します。これにより、外国人従業員は会社のビジョンに共感し、組織全体の協力を促進することができます。

▶法的コンプライアンス: 外国人従業員に対する法的規制や契約を理解してもらうために、英文翻訳は不可欠です。これにより、従業員と会社の間で誤解や紛争が減少し、法的コンプライアンスが確保されます。

▶多様性と包括性の促進: 英文翻訳を提供することで、異なる言語を話す従業員間での平等なコミュニケーションを実現し、多様性と包括性を促進します。これにより、職場文化が多様性を尊重し、従業員の多様な視点を活用できる環境が構築されます。

輸出入を行うグローバル企業は、顧客企業やサプライチェーン関係企業の間で、多岐にわたるコンプライアンスに関する大量の確認書/宣言書/質問状(Questioneir)に取り組まなければなりません。コンプライアンスに不十分な企業は取引先との関係にも影響します。顧客企業やサプライチェーン関係企業から多岐にわたる下記の項目等々に関する英文の大量の確認書/宣言書/質問状(Questioneir)に対して、和文翻訳や貴社回答の英訳翻訳を提供し支援します。

▶反汚職と反賄賂政策: 贈賄や汚職行為を防ぎ、反賄賂政策を採用して法令を順守します。

▶独占禁止法と不正競争防止法: 市場競争を歪める行為を防ぎ、独占禁止法と不正競争防止法に準拠します。

▶知的財産権の保護: 自社の知的財産権を保護し、他者の権利を侵害しないようにします。

▶情報セキュリティとデータプライバシー: 顧客データや機密情報を適切に保護し、データプライバシー規制に準拠します。

▶環境持続可能性: 環境への影響を最小限に抑え、持続可能なビジネス実践を促進します。

▶消費者保護: 製品の安全性と正確な広告宣伝を確保し、消費者を保護します。

▶人権侵害の防止: 人権侵害や労働者の権利を尊重し、人権に関する国際基準に従います。

▶労働基準と安全: 作業環境の安全性を確保し、適切な労働基準を遵守します。未成年労働の防止も重要な要素です。

▶紛争鉱物と供給網の透明性: 紛争鉱物の使用を防ぎ、供給網の透明性を維持します。

▶税務コンプライアンス: 税法に適切に準拠し、課税権の濫用を防ぎます。

▶輸出規制と安全保障貿易: 武器や戦略物資の輸出に関する規制に従います。

▶健康と安全管理: 労働者の健康と安全を確保し、職場での事故を最小限に抑えます。

▶倫理的行動規範: 企業の倫理的な行動規範やCode of Conductを策定し、従業員に遵守を求めます。

▶社会的責任: 社会的責任プログラムを実施し、社会への貢献を強調します。

▶経営監査と報告: コンプライアンス状況を監査し、適切な報告を行います。

▶事業継続計画(BCP/BCM)：有事や災害時にいかに事業を継続させていくかの計画を策定・実施します。